人材派遣会社と紹介予定派遣
人材派遣会社では、紹介予定派遣を扱う所が増えてきています。
特に第二新卒の場合には、研修の後に、紹介予定派遣による派遣で正社員登用を目指す形の人材派遣会社が多いようです。
紹介予定派遣は、正社員で働くことを前提として、一定期間を派遣として働き、期間の終了の後に、派遣先と派遣スタッフの双方の合意があった場合に、正社員となることができる制度です。
契約期間終了後に、必ず正社員になれるとは限りませんが、かなり高い確率で正社員登用されていますし、何より働いてみて合わないと感じた場合、自分の方から断ることも可能で、断った後も、何度でも新たな紹介予定派遣先を紹介してもらえるため、ミスマッチの少ない正社員としての就職が可能となり、無理に妥協しなくて良い利点があります。